Interpellation von Leo Scherer, WettiGrüen und Patrick Neuenschwander, SP vom 23. Januar 2014 betreffend Umsetzung Nullrunde bei der Besoldung des Gemeindepersonals
- Nummer
- 2014-0072
- Geschäftsart
- Interpellation
- Datum
- 21. Februar 2014
- Verfasser/Beteiligte
- Scherer Kleiner Leo (Verfasser/-in)Patrick Neuenschwander (Verfasser/in)
- Beschreibung
- Am 17. Oktober 2013 hat der Einwohnerrat und am 24. November 2013 hat das Wettinger Stimmvolk den Voranschlag der Gemeinde Wettingen genehmigt. Dieser beinhaltet, wie vom Gemeinderat vorgeschlagen, eine Nullrunde bei der Besoldung des Gemeindepersonals. In Art. 22 Abs. 3 des Personalreglementes der Gemeinde Wettingen steht: "Wenn keine Besol-dungserhöhung oder eine Besoldungsreduktion beschlossen wird, ist die generelle Besoldung angemessen zu reduzieren, so dass individuelle leistungsbezogene Anpassungen ermöglicht werden." Der Gemeindeammann hat an der Einwohnerratssitzung vom 17. Oktober 2013 dazu gesagt: "Wir halten uns an das Gesetz. Wenn die Summe mit Null festgelegt wurde, dann wurde sie mit Null festgelegt. Da gibt es keine Komponente." Der Gemeinderat wird deshalb aufgefordert, folgende Fragen zu beantworten:
1. Wurde bei der Umsetzung der Nullrunde bei den Löhnen Art. 22 Abs. 3 des Personal¬regle-ments eingehalten?
2. Falls die Frage 1 mit ja beantwortet wurde:
a. Um wie viele Prozent wurde die generelle Besoldung aller Mitarbeitenden reduziert?
b. Welcher Anteil an Mitarbeitenden pro Verwaltungsbereich hat darauf eine individuelle leis-tungsbezogene Besoldungsanpassung erhalten?
c. Wie hoch war die durchschnittliche individuelle leistungsbezogene Besoldungsanpas¬sung pro Verwaltungsbereich?
3. Falls die Frage 1 mit nein beantwortet wurde:
a. Mit welcher Begründung wurde das Personalreglement nicht eingehalten?
b. Wurden bei den Mitarbeitergesprächen Ende 2013 Bewertungen ausgesprochen, die bei vorhandenen finanziellen Mitteln eine individuelle leistungsbezogene Besoldungsanpas-sung zur Folge gehabt hätten?
Falls ja, wie hoch war der Anteil an Mitarbeitenden pro Verwaltungsbereich, die eine positive Leistungsbeurteilung erhalten haben, jedoch auf eine individuelle leistungsbezogene Besol-dungsanpassung verzichten mussten?
Zugehörige Objekte
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